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中国科学院新疆理化技术研究所人事处2019年5月招聘1名人力资源管理岗职员启事
作者: 光阴:2019/5/23 阅读:832次

中国科学院新疆理化技术研究所是中央驻疆单位,现因为工作必要,公开招聘人力资源管理岗亭1人,现无关事项颁布如下:  

一、基本原则  

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,颁布岗亭,公开招聘,竞争上岗,择优聘任。  

二、招聘岗亭  

人力资源管理岗亭  1 

三、岗亭职责 

1.   聘用相干管理:根据司法法规,依法管理聘用相干,尺度处理相干的树立、终止及连续关键。在司法参谋的指点下处理聘用相干争议。 

2.   条约管理:卖力全所职工聘用条约管理,包办各种聘用条约的签署、立卷、归档并分类管理,实时监控条约到期光阴,确保相干工作的正当与尺度性。 

3.   博士后管理:卖力研究所博士后进出站、博士后基金管理、博士后日常管理等工作; 

4.   持续教育:卖力在职职员教育培训管理,拟定中长期与短期造就、培训计划,报下级主管审核确定后,构造贯彻落实。 

5.   绩效管理:协调构造所属部分和岗亭聘任职员的绩效管理和稽核工作,监控稽核结果的正当利用。 

6.   人事调配:包办各种人事手续和证明,如接收应届毕业生、职工调配、职员活动、职工离退、各种人事相干证明等。 

7.   人事处预立卷文书档案管理:按照文书档案收集、整理、归档的请求,督促落实处内文档管理平台的资料收集的完备性,确保资料的有用安全存放和管理,并按请求于每一年规定光阴提交研究所综合办。 

8.   其余:严重节日前对重病员、老专家、老干部构造慰问;残疾目标年度审核,各种证件发放管理(工作证等)。 

9.   实现引导交办的其余事宜。 

四、任职资格 

1. 硕士研究生及以上学历,中共党员,年纪不超过30周岁; 

2. 语言和文字表达和写作能力强,熟练应用Office等办公软件,具有较强的数据处理和阐发能力; 

3. 具有高度的任务心、谨严的工作立场和优越的职业道德; 

4. 具有优越的学习、相同能力和团队合作精力;  

5. 为人诚笃,吃苦耐劳,踏实肯干。 

五、聘用报酬及管理 

1. 录用职员采取人才网网(劳务)派遣办法管理,履行研究所同类岗亭同等报酬。 

2. 工作表示优越者,可申请进入事业体例。 

六、招聘办法及请求  

1. 自发布招聘通知起,凡相符招聘条件的职员均可报名。报名停止光阴为2019715日(以收到报名资料为准)。  

2. 报名应聘者须供给如下资料:填写《中科院新疆理化所岗亭竞聘申请表》;学历、学位证书扫描件和其余能证明本人能力、程度的相干资料。报名资料请以“应聘人力资源管理岗亭”为主题,发送相干电子文档至jb.ac.cn 

3. 颠末过程资格审查的应聘人加入岗亭竞聘,申报20分钟,答辩10分钟。申报内容包含工作阅历和事迹、对应聘岗亭的懂得及工作设想。竞聘光阴和地点另行通知。  

4. 未颠末过程资格审查者将不通知加入竞聘,报名资料恕不退回。 

七、联系办法  

联系电话: 

    联系邮件:jb.ac.cn

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